PE-ES n.o., ako organizácia zameraná na poskytovanie sociálnych služieb, sa neustále snaží zvyšovať kvalitu starostlivosti o svojich klientov. V rámci našej misie vytvárať príjemné, bezpečné a podporujúce prostredie pre ľudí v odkázanosti sme pripravili a zrealizovali projekt zameraný na rozvoj zručností našich zamestnancov v rámci nadväzujúceho projektu Podpora rozvoja zručností zamestnancov, ktorý vyhlásilo Ústredie práce, sociálnych vecí a rodiny SR.
Tento projekt prináša celoplošné zlepšenie v rámci viacerých oblastí starostlivosti a riadenia. Naši zamestnanci prehlbujú svoje odborné znalosti a získavajú nové zručnosti, ktoré im umožnia efektívnejšie zvládať náročné situácie, zlepšiť komunikáciu s klientmi a riešiť konfliktné situácie s empatiou a profesionalitou. Posilňujeme tímovú spoluprácu a zlepšujeme pracovné vzťahy, aby sme vytvorili príjemnejšie pracovné prostredie a zabezpečili vyššiu kvalitu starostlivosti pre našich klientov.
Pre našu organizáciu je kľúčové, aby zamestnanci neustále rozvíjali svoje kompetencie v starostlivosti o ľudí s obmedzenou pohyblivosťou, komunikačnými ťažkosťami či psychickými ochoreniami. Nové poznatky v oblasti modernej starostlivosti zvyšujú kvalitu poskytovaných služieb a priamo prispievajú k väčšej spokojnosti našich klientov.
Súčasťou projektu je aj posilnenie manažérskych zručností vedúcich pracovníkov, vďaka čomu dokážu ešte efektívnejšie riadiť tímy, plánovať úlohy a motivovať svojich kolegov. Taktiež sme investovali do zlepšenia technologických zručností našich zamestnancov a urobili sme ďalší krok k zefektívneniu administratívnych procesov pri riadení prevádzok.
Očakávame, že výsledkom tohto projektu bude ďalší nárast kvality starostlivosti o klientov, vyššia odbornosť personálu a zvýšenie spokojnosti nielen medzi klientmi, ale aj medzi zamestnancami, ktorí budú lepšie pripravení čeliť výzvam v práci. Naša organizácia tak pokračuje v napĺňaní svojho poslania – vytvárať miesto, kde sa ľudia cítia bezpečne, rešpektovane a kde je o nich postarané s maximálnou odbornosťou a ľudskosťou.
Na tento účel sme získali prostriedky z projektu Podpora rozvoja zručností zamestnancov, ktorý vyhlásilo Ústredie práce, sociálnych vecí a rodiny.
Názov vzdelávania zamestnancov:
- Zásady správnej hygienickej praxe pri príprave pokrmov v zariadení spoločného stravovania uzavretého typu, využívanie nových technológií prípravy pokrmov s prihliadnutím na výživu seniorov, aktuálne zmeny v potravinárskej legislatíve
- Deeskalačné techniky a plánovanie rizík v sociálnych službách
- Kinestetika v ošetrovateľstve
- Kurz bazálnej stimulácie
- Komunikácia s ľuďmi s demenciou
- Zvládanie pracovnej záťaže a terapia medziľudských vzťahov na pracovisku
- Počítačový kurz
- Manažérska akadémia